Alle Beiträge aus der Kategorie Leithammel
Strahlen statt Ausbrennen – so gelingt Work-Life-Blending
26. Juni 2018 / Hannes Knorr

Work-Life-Blending – auch als Work-Life-Integration oder Work-Life-Flow bekannt – ist eines der umstrittensten Arbeitszeitmodelle der letzten Jahre. Der Übergang zwischen […]

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Komprimierte Arbeitszeit: 4-Tage-Woche und 6-Stunden-Tag?!
18. Juni 2018 / Enes Seljubac

Die sogenannte komprimierte Arbeitszeit kennt derzeit zwei Hauptmodelle: die 4-Tage-Woche und den 6-Stunden-Arbeitstag. Diese Arbeitszeitmodelle sollen Produktivität und Zufriedenheit der […]

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Job-Sharing: Was bringt die Arbeitsplatzteilung Ihrem Unternehmen?
14. Juni 2018 / Enes Seljubac

Wir teilen uns einen Arbeitsplatz! Was im ersten Moment komisch klingt, erfreut sich immer größerer Beliebtheit: Job-Sharing erobert den deutschsprachigen […]

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Worauf Sie bei Gleitzeit als Unternehmer achten sollten
13. Juni 2018 / Enes Seljubac

Acht Uhr morgens – das ist zu früh! Warum nicht einfach um zehn anfangen – und dafür länger im Büro […]

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Wie Sie das Home Office für Ihren Betrieb nutzen
11. Juni 2018 / Hannes Knorr

Mehr Leistung, geringere Kosten, zufriedene Mitarbeiter: Das Arbeiten in den eigenen vier Wänden lockt auch immer mehr Arbeitgeber mit vielen […]

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Arbeitstrends der Zukunft: Flexible Arbeitszeitmodelle für Unternehmer
6. Juni 2018 / Enes Seljubac

Home Office, Gleitzeit und Job Sharing: Die Arbeitswelt der Zukunft wird von flexibleren Arbeitszeitmodellen geprägt sein – das lässt sich […]

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Arbeitgeber-Bewertung: Wie Sie geschickt auf schlechte Bewertungen reagieren
9. Mai 2018 / Hannes Knorr

Kununu.com, arbeigebercheck.com: Hier wird – mal mehr, mal weniger nett – mit dem Arbeitgeber abgerechnet. Die Arbeitgeber-Bewertung im Internet sorgt […]

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Schwierige Mitarbeiter: Problemtypen erkennen & richtig führen!
8. Mai 2018 / Enes Seljubac

Montagvormittag, Teammeeting. In der letzten Woche kam es zu einigen Problemen, die Sie nun mit Ihrem Team besprechen wollen. Einziges […]

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E-Recruiting: Wenn, dann richtig!
7. Mai 2018 / Hannes Knorr

Trendstudien belegen: E-Recruiting spart Kosten, Zeit und Nerven. Für Geschäftsführer stellt sich aber die Frage, welche E-Recruiting-Instrumente für ihren Betrieb […]

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